中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司
公司简介：
中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿已连续十二年入选《财富》世界500强企业，位列第54位，中国保险业第1位。
为了更好的服务客户，提升企业形象,提高公司竞争力，中国人寿西安分公司于2006年9月成立了西安分公司区域收展部，我们的收展队伍是有别与传统营销部门的新生力量,是一支三高(高学历，高素质，高绩效)团队.自成立以来，我们工作人员热情的服务，专业的形象，认真的态度得到了公司和客户的一致认可和赞扬。在服务于客户,奉献于公司的同时,我们的每一位员工也在这里得到了学习,锻炼,提升和发展.
我们也许不是你唯一的选择,但选择了我们你不会后悔；因为这里有你施展才华的平台,这里有你发展自我的空间.
招聘岗位：
一、 人事专员
岗位职责：
1、协助上级建立完善公司招聘面试流程及日常辅助培训计划;
2、建立、维护人事档案;
3、负责招聘计划制定及实施
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库；
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职要求:
1、20—30岁,大专及以上学历;
2、性格开朗，为人正直，具有良好的职业道德；
3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1. 属于中国人寿员工，无需要销售；
2.底薪2000+服务津贴+奖金+各项福利（养老、医疗、定期培训、定期公费旅游）综合待遇：2000-2800
3. 入职转正后享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障，及享受员工综合福利保障计划；
4. 提供良好的职业发展空间；
5. 试用期满后即可享有带薪年假。
6.公司每个季度免费安排员工旅游度假，过年公司派发大米.油
二、培训讲师：
岗位职责：
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结；
2、为新入职伙伴进行入职培训；
3、组织团队人员认真贯彻执行公司的各项决议、决定；
4、主持培训部例会及临时性会议，按公司有关文件精神指导培训工作。
任职要求:
1、20—30岁,大专以上学历,性格开朗，具有良好的职业道德；
2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；
5、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
6、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
福利待遇：
1. 底薪1800+服务津贴+管理津贴+奖金+各项福利（养老、医疗、定期培训、定期公费旅游）综合待遇：2800-3200
2. 入职转正后享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障，及享受员工综合福利保障计划；
3. 提供良好的职业发展空间；
4. 试用期满后即可享有带薪年假。
5. 公司每个季度免费安排员工旅游度假，过年公司派发大米.油
三、客户经理
岗位职责：
1、销售相关文档管理及订单处理；
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、有良好的沟通能力及亲和力，负责协助销售经理完成各项销售工作。
任职要求:
1、20-30岁，大专及以上学历；
2、诚实守信，具有良好的团队合作精神；
3、具有优秀的营销技巧，较强的策划能力和运作能力；
4、有良好的沟通能力及亲和力，负责协助销售经理完成各项销售工作。
福利待遇：
1.无责任底薪2500+过节费+生日费+提奖+销售奖励等，月均收入3000-3500；
2. 公司提供带薪岗前培训；
3.入职转正后享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障，及享受员工综合福利保障计划；
4. 提供良好的职业发展空间；
5. 试用期满后即可享有带薪年假。
6.公司每个季度免费安排员工旅游度假，过年公司派发大米.油
四、销售经理
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；
2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知；
3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务；
任职要求:
1、20-30岁，大专及以上学历，应届毕业生以及有工作经验值优先（中专学历，具备2年以上工作经验）；
2. 有呼叫中心、金融行业从业经验者优先；
3. 普通话标准，口齿伶俐，具有良好的表达能力和沟通能力；
4. 良好的沟通及承压能力。
联系方式
联系人:张勇 电话：18291231271
工作地点：西安市新城区西五路东北角
欲知更多招聘信息，请关注金沙js333就业协会官方微信公众平台：就业方舟。
